Attitude·Inner IQ
经营关系（主管-雇员，搭档）关系是一条铁轨，前途很明亮，一直在往前走，还需手拉着手，又互相的观望，又要看着前进的方向。
工作的意义 - 我们为了什么而工作？工作 =技能+内功 =钱+了解自己。 当代的教育，西方的和中国当代的，往往偏重技能，偏重谋生。这只是工作的一项目的，不是说这不重要，而是说这不是全部。 一个我们现有的教育体制里应该包括的问题: 工作是一种体验，人生是一场修行。不撞南墙不回头，强调的是一个结果，而否定了学习的过程。人生是一个学习的经历，外部世界只是一个媒介，过多的教育硬件，强调结果，会造成他人生的一种缺憾。当然了，有些事还是不要去试的，吸毒，就要不得。 不要偏向马林的创业成功，马云有的是成功的人生：（视频）“我觉得人生是个经历，不管你多牛，你一辈子就三万六千天的旅程，到这个世界不是做事业的，不是来成就宏图大业的，你是来生活的。” 明白的人生-接收与阴阳的平衡：比如说富裕，有钱，它的另一端就是付出，给与。主动给，就是慈善；被动给，就是破财，是上天替你给，以达成阴阳的平衡。人生，就是要活得明白。主动的行为，是主动的人生；上天的推助，要晓得感恩。不管是哪一种，都要活得明白，知道是怎摸回事，而不要怨天，不要忧人。这就是明白的人生。 接收感恩和欣赏人生是一种恩典和成熟：人生的这两端，提供不同的课堂，让我们学到不同的功课，学到了，人生才明白。明白的人生充满满足，充满平稳，充满平和。早点年龄达到这种平和，是人生的一种福报。 关于朋友的故事-路遥和马力路遥和马力是好朋友，路遥的父亲是一个富商，家境非常殷实。而马力的父亲是路遥家的仆人。路遥和马力虽然是主仆关系，但他们两人的关系很好。他们从小一起读书，一起玩耍。到了该谈婚论嫁的年龄了，路遥有钱有势，不愁没老婆。而马力贫困潦倒，一直没人提亲。 有一天有媒人给马力提亲，马力大喜，但对方却要昂贵的彩礼。马力只好请同学路遥帮助，路遥说﹕ 借钱可以，但是结婚入洞房我来替你前三天。马力一听就怒火冲头，但是又没有办法，总不能光棍一辈子，只好答应。于是选择好日子结婚。 按照约定，马力煎熬过痛苦的三天，第四天该他洞房了，马力的心里那个懊恼呀！所以天一黑就一头栽进洞房拉上被子蒙头就睡觉。新娘子就问：夫君，为何前三夜都是通宵读书不顾娘子,今天却又蒙头大睡？马力这才知道路遥给他开了个大玩笑，真实又喜又恼。被有钱的朋友给耍了。发誓好好读书，考取功名。后来还真考上了并在京城做了大官。 路遥性情豪放，侠肝义胆，但由于自己不善于经营家中生意，最后却坐吃山空。看到自己一家实在无法度日下去，才想起昔日曾经资助的朋友马力，于是就和老婆商量自己进京找他帮助。马力见到路遥很是高兴，热情款待，路遥说明来意，马力却说：喝酒！喝酒！根本没有帮助他的意思，路遥非常恼火却又不好发作。过了几天， 马力说：路兄，你回家吧，免得嫂夫人牵挂！路遥只得气愤沮丧的回家。还没进家就 听见家里哭成一片，急忙进来。看到妻儿守着一口棺材痛哭，一见路遥进来家人又惊又喜。原来是马力派人送来棺材说：路遥到京城后，生了重病，医治无效而死！路遥更加恼怒，打开棺材一看里面是金银财物，还有一纸条上写：你让我妻守三天空房，我让你妻白白痛哭一场。
视频：好的工作态度的养成就是一个人的内力和内功
Why We Work?"Every job is only a means for us to learn and grow. Actually, we do not
do any work. You should not complain and think that you are working too
hard. It is only a means for us to learn. God uses this method to
educate us, let us become enlightened, and give us a chance to develop our
talents, cultivate our personality, beautify our demeanor, and develop our
mindfulness. Every job is the same, because we can only learn other things
through this method." SM 主管喜欢什么样的雇员？好的工作态度是终生的好习惯
工作 =技能+内功 =钱+了解自己。马云的阿里巴巴就是这样一种理念，老板和员工都是。所以阿里巴巴的创业18人一直都还在企业中。对于老板，对于雇员，要找到这样理念的配档，是可遇而不可求的。 它像找对象，也像找朋友，也像找搭档。
一个“内功”的小故事：有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的”考试”。 这天，一个三十多岁的留美博士前来应征，董事长却是通知他凌晨三点去他家考试，这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃，却未见人来应门，一直到八点钟，董事长才让他进门。 考的题目是由董事长口述，董事长问他：「你会写字吗？」年轻人说：「会。」董事长拿出一张白纸说：「请你写一个白饭的『白』字。」他写完了，却等不到下一题，疑惑地问：「就这样吗？」董事长静静地看着他，回答：「对！考完了！」 年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊？第二天，董事长去董事会宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试！ 他说明：「一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其它更难的。」 又接着说：「首先，我考他牺牲的精神，我要他牺牲睡眠，半夜三点钟来参加公司的应考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等五个小时，他也做到了； 我又考他的脾气，看他是否能够不发飙，他也做到了； 最后，我考他的谦虚，我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字，他也肯写。 一个人已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚，这样才德兼备的人，我还有什么好挑剔的呢？我决定任用他！」 这位董事长看人的角度非常独到且正确，可不是吗？气度，决定了一个人的高度，一个有气度的人才有成功的本钱，否则他未来的成就势必会受到局限。在谨记「知识就是力量」的同时，不妨也提醒自己----「气度决定了高度」，这是一个知识爆炸的时代，在我们追求知识、升学、才艺…的同时，千万不要忽略了：所谓的『内在』，除了充实知识、才艺外，还包括了充实修养、品格。 职场养生人浮于世不免被各种事物所吸引，名利、美色、金钱、地位等等。当这些事物占据你的心灵的时候，有限的精力就会被除分散，甚至忙于应付世间索事，竟然不知道自己当初的志向已经丢失。所以说“淡泊以明志”，只有恬淡寡欲，入世而不为世事所迷，才能始终志向明确，不被淹没于凡尘。“淡泊以明志，宁静而致远。”这是中国传统文化中修身养性的最高境界，只有淡泊世事之后，才会洞明凡尘，只有清心宁静之时，才会高瞻远瞩。
董事长（创业者，领袖）和CEO（经理，首席执行官）的区别 ： 董事长和CEO的职责表。。我的个人网站：http://km2000.us/mywritings/bossandyou6.html董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，董事长和经理只是有区别，但并没有什么优劣高低之分，只是人的特性不同和分工的不同。不要用上个世纪的旧观念来定位你的价值观。名利的观念，虽然还在流行，但8090后会把他们变成过去时。 下面的图表列出了诸多的区别。要点在于，领袖要有创造力，要有眼光，要领路，要有鼓动能力。而执行长官要精确，要有人事能力，协调和平衡的能力。董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，乔布斯是一个很出色的创业者，创新的能力非常好；而比尔盖茨会出色的使用乔布斯的创新并推广之，比尔盖茨是一个出色的执行长官。董事长和经理不是绝对分开的，只是，在一个人的身上，有不同的百分比。-》 视频：比尔盖茨,乔布斯：如何通往成功举例视频 - http://km2000.us/mycollections/stevenjobs.html 董事长和CEO的职责表：
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