董事长（创业者，领袖）和CEO（经理，首席执行官）的区别：董事长和CEO的职责表。。我的个人网站：http://km2000.us/mywritings/bossandyou6.html

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董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，董事长和经理只是有区别，但并没有什么优劣高低之分，只是人的特性不同和分工的不同。不要用上个世纪的旧观念来定位你的价值观。名利的观念，虽然还在流行，但8090后会把他们变成过去时。

下面的图表列出了诸多的区别。要点在于，领袖要有创造力，要有眼光，要领路，要有鼓动能力。而执行长官要精确，要有人事能力，协调和平衡的能力。董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，乔布斯是一个很出色的创业者，创新的能力非常好；而比尔盖茨会出色的使用乔布斯的创新并推广之，比尔盖茨是一个出色的执行长官。董事长和经理不是绝对分开的，只是，在一个人的身上，有不同的百分比。

-》视频：比尔盖茨,乔布斯：如何通往成功举例视频 - http://km2000.us/mycollections/stevenjobs.html

董事长和CEO的职责表：

职场养生

人浮于世不免被各种事物所吸引，名利、美色、金钱、地位等等。当这些事物占据你的心灵的时候，有限的精力就会被除分散，甚至忙于应付世间索事，竟然不知道自己当初的志向已经丢失。所以说“淡泊以明志”，只有恬淡寡欲，入世而不为世事所迷，才能始终志向明确，不被淹没于凡尘。“淡泊以明志，宁静而致远。”这是中国传统文化中修身养性的最高境界，只有淡泊世事之后，才会洞明凡尘，只有清心宁静之时，才会高瞻远瞩。

　
</iframe</p></center> </body></html> 董事长（创业者，领袖）和CEO（经理，首席执行官）的区别</a></h2> <p> 下面的图表列出了诸多的区别。要点在于，领袖要有创造力，要有眼光，要领路，要有鼓动能力。而执行长官要精确，要有人事能力，协调和平衡的能力。董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，乔布斯是一个很出色的创业者，创新的能力非常好；而比尔盖茨会出色的使用乔布斯的创新并推广之，比尔盖茨是一个出色的执行长官。董事长和经理不是绝对分开的，只是，在一个人的身上，有不同的百分比。</p> <p>-》视频：比尔盖茨,乔布斯：如何通往成功举例视频 - <a href="http://km2000.us/mycollections/stevenjobs.html"> http://km2000.us/mycollections/stevenjobs.html</a> </p> <p> 董事长和经理只是职位的区别，但并没有什么优劣高低之分，只是人的特性不同和分工的不同。不要用上个世纪的旧观念来定位你的价值观。名利的观念，虽然还在流行，但8090后会把他们变成过去时。</p> <p>　</p> <p> <img border="0" src="images/IMG_0386.JPG"> <h6> 董事长（创业者，领袖）和CEO（经理，首席执行官）的区别：更多。。我的个人网站：http://km2000.us/mywritings/bossandyou.html 董事长和CEO应该属于两类人，比如乔布斯和比尔盖茨，董事长和经理只是有区别，但并没有什么优劣高低之分，只是人的特性不同和分工的不同。不要用上个世纪的旧观念来定位你的价值观。名利的观念，虽然还在流行，但8090后会把他们变成过去时。</h6> <p> 　</table> <p> </p> </div> <p>　</p>

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