简历写法

基本原则

  1. 经历、学术成就放在前部
  2. 学术研究经历要具体、有落脚点、有可问点
  3. 贴地气,有自己的体会
     

理科范例 (研究生)

简历范例-理工.doc

 

文科范例 (本科生)

简历-文科.docx

 

简历比较: 不太好的 vs 好的

毕业后做不做本专业并不重要,因为你的研究素质已经建立了,做什么事情都没有问题了。学生找工作,挫折很大,并不是没有单位要,而是自视很高, 却拿不出漂亮的履历 :说不出我做过什么,也没有证据我做得有多好,无法让只有一面印象的用人单位认为你是难得的人才。 以下是两个简历,我们看一看他们的区别吧。(更清晰的版本参见,http://km2000.us/howG/images/link35.pdf

1. 不太好的例子

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比较完美的简历(或最前面的两个文理科范例)


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要点

 

重要内容的摆放位置问题

因为这是一个研究生的简历,所以应该把科研的结果、经历、所得放在前面。

 

具体

比较这两个简历,重点在于“具体”这两个字,不太理想的简历,只有骨 架没有血肉,看不出这个学生做了什么。至少应该包含研究生科研的经历,要 足够具体,让考官能够了解和考证考生做事情的方式和做事情的能力。为了考 官针对所做过的东西进行技术上的提问,简历里要有可执行性和可操作性的话 题。具体、具体、具体的论文、科研的经历很重要,在简历里面要有突出的位 置,而不仅仅是一些虚头巴脑的,我会这个、我会那个,我学过这个,也我学 过那个,研究生不是本科生,他必须有研究目标和研究内容。

 

精确

经常听到同学会讲这样的话,你询问他,昨天做的结果怎么样?他们会 经常这样回答,“结果不错,或是实验结果不满意”这样的话,然后就没有 了。在写科技论文的时候也是如此,讲了一段很有概括性的结论,但是却没有 任何依据。讲套话、粗略语大线条、缺乏具体信息和内容,是做研究生初期经 常反应出来的毛病,如果这种弱点一直延续到研究生的毕业,找工作就会出现 很大的问题,在面试当中会很容易被刷掉。

有些人总是习惯于用‘总是’‘经常’‘好多’,而不是‘有一次’‘怎 样……’,这些人大都擅长泛泛而谈,却不能激活具体经验,感慨发多了会把自 己变成“智者”,整个人都“鸡汤化”,特别擅长评论。通过简历和面试很容 易可以看到这两种情形的区别,而一个合格的研究生更能辨析多个维度的区 别,既会有宏观的战略,也会有具体的战术。

下面是 关于“精确这两个字de例子:

1. 我要利用好碎片时间,每天提前半小时到办公室,这样就有非常 稳定的且不受打扰的时间,我可以听一些线上课程或写日记,积 少成多,一年下来我就能做很多事。

2. 比较好的例子,目标:记一个月的晨间日记;行动:1 每天 10:30 睡觉,6:30 起床,这样可以提早半小时到办公室;2.用印象笔记 来记日记,主要记这几项:自己前一天感恩的是、有成就的是, 人际关系和近期的重要事项;3 为了让自己能坚持,在办公桌上 贴一个打卡表。

真实

真实的对自己,真实的对别人。这个里边的重点在于,一句谎话可以顶九句实话,也就是说你讲了 10 件事情,件事情如果都是 真的,但是有 个是假的,被识别出来之后,人们会质疑那 句实话是不是真 的?尤其是对于不熟悉你的面试官,这就是负面新闻对于人的心理效应,所以 对于一个大企业而言,可靠性与稳定性真实性至关重要。

这里举一个面试的例子。有一次夏令营, 我们带一些学生进行实习当然也有考察,将来到组里面当研究生的能力,他的 简历写得很漂亮,面试过程也是侃侃而谈、对答如流。在暑期实习的时候,我 们的要把一个硅片切成几片,然后搭成一个模型,我问他以前有没有切过硅片,他说他经常做,然后我就放心的把切片刀交给他去切,可是他一刀下去就 露了馅儿。我们知道切割片的时候,一定要沿着边上的那个线去切,因为平行 和垂直那个边的线才是硅片单晶的解理面,结果很随意的斜着划了一刀,然后 硅片就碎掉了。显然他说的“以前经常做”这句话不真实。

博士后

A good resume example and cover letter to the prof for Post-Doc application.pdf 

 

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